從田間到車間 從小白到工匠——阿克蘇產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)記

　　天山網(wǎng)-新疆日?qǐng)?bào)記者 陳疆林

　　新春開局，奮楫爭(zhēng)先。天山南麓的阿克蘇大地，產(chǎn)業(yè)園區(qū)蓬勃發(fā)展，生產(chǎn)車間機(jī)器轟鳴，項(xiàng)目建設(shè)如火如荼，一批批產(chǎn)業(yè)工人扎根一線、干勁十足。

　　作為南疆產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心承載地，阿克蘇擁有12個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，其中國家級(jí)園區(qū)3個(gè)，在南疆?dāng)?shù)量最多、種類最全。糧油、畜牧、林果、油氣、煤炭、棉紡等特色產(chǎn)業(yè)集群蓬勃發(fā)展，既為廣大勞動(dòng)者搭建了廣闊就業(yè)平臺(tái)，也對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)能力提出了更高要求。

　　對(duì)于持續(xù)在產(chǎn)業(yè)延鏈、強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈上發(fā)力，多個(gè)產(chǎn)業(yè)正形成聚合之勢(shì)的阿克蘇地區(qū)來說，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，培育一支適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，既是破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才瓶頸的現(xiàn)實(shí)需要，也是推動(dòng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。

　　從田間到車間 筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基

　　在溫宿產(chǎn)業(yè)園區(qū)，浙蘇石化家紡科技（阿克蘇）有限公司作為溫宿縣紡織產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和浙江援疆重點(diǎn)項(xiàng)目，帶動(dòng)700余人就業(yè)，其中本地員工超500人，80%的員工來自當(dāng)?shù)剞r(nóng)村及周邊縣市，成為推動(dòng)農(nóng)牧民身份轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)的重要載體。

　　20歲的保養(yǎng)工圖爾蓀·吾斯曼來自溫宿縣共青團(tuán)鎮(zhèn)，他曾經(jīng)常年在家務(wù)農(nóng)，收入不穩(wěn)定，也沒有明確的職業(yè)規(guī)劃。2025年底入職浙蘇石化家紡公司后，通過3個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)快速上手，如今已能獨(dú)立完成設(shè)備保養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)了從農(nóng)民到產(chǎn)業(yè)工人的華麗轉(zhuǎn)身。

　　“剛?cè)肼殨r(shí)，我對(duì)設(shè)備一竅不通，連基本的操作規(guī)范都不熟悉。是公司的師傅手把手教我，從設(shè)備的基本構(gòu)造到保養(yǎng)流程，從安全操作規(guī)范到應(yīng)急處理方法，耐心細(xì)致地講解每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓我快速掌握了崗位技能?！?月27日，圖爾蓀說，“現(xiàn)在我每月工資穩(wěn)定在5000元左右，比在家務(wù)農(nóng)強(qiáng)多了?！?/p>

　　為助力更多農(nóng)牧民實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)型、穩(wěn)定就業(yè)，該公司專門挑選技術(shù)骨干與新入職員工結(jié)成幫扶對(duì)子，一對(duì)一傳授技能，并對(duì)達(dá)標(biāo)師徒給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，目前已有5對(duì)師徒獲評(píng)“優(yōu)秀結(jié)對(duì)組合”。

　　同時(shí)，該公司聯(lián)合溫宿縣人社局開展訂單式免費(fèi)技能培訓(xùn)，從設(shè)備操作到質(zhì)量把控，全程按崗位需求定制課程，帶動(dòng)更多零技能群眾走上技能增收之路。

　　“當(dāng)?shù)厝松绮块T為我們提供一站式服務(wù)，企業(yè)招聘、員工培訓(xùn)只需報(bào)備即可，極大降低了企業(yè)的培訓(xùn)成本，也讓更多本地群眾能夠快速掌握技能、實(shí)現(xiàn)就業(yè)。”該公司總經(jīng)理徐浩峰介紹，目前企業(yè)員工就業(yè)穩(wěn)定率達(dá)98%，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與地方就業(yè)雙贏。

　　隨著阿克蘇地區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系加速構(gòu)建，產(chǎn)業(yè)園區(qū)蓬勃發(fā)展，特色產(chǎn)業(yè)集群不斷壯大，越來越多的農(nóng)牧區(qū)群眾、新就業(yè)群體在產(chǎn)業(yè)改革政策的護(hù)航下，擺脫了靠天吃飯、零散務(wù)工的狀態(tài)，完成了身份轉(zhuǎn)變，成為穩(wěn)定就業(yè)、增收致富的產(chǎn)業(yè)工人。

　　從會(huì)干到精技 激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力

　　技能是產(chǎn)業(yè)工人的立身之本，更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？爝f員、外賣騎手等新就業(yè)群體在產(chǎn)業(yè)改革政策的覆蓋下，也在提升自身價(jià)值，進(jìn)行身份轉(zhuǎn)變。

　　近年來，阿瓦提縣立足新就業(yè)群體成長(zhǎng)需求，打破重服務(wù)、輕成長(zhǎng)的局限，以“棉城小哥碼”為紐帶，將快遞員、外賣騎手等新就業(yè)群體全面納入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)體系，同步推進(jìn)權(quán)益保障與技能提升，讓新就業(yè)群體在暖心服務(wù)中實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)進(jìn)階，從臨時(shí)務(wù)工者轉(zhuǎn)變?yōu)檎疆a(chǎn)業(yè)工人。

　　“以前送外賣只是單純跑腿，覺得這只是一份臨時(shí)的謀生工作，沒有歸屬感?！蓖赓u騎手艾克拜爾·吐魯洪說，自從有了“棉城小哥碼”，他的工作和生活發(fā)生了很大變化，通過小程序就能報(bào)名參加免費(fèi)的技能提升培訓(xùn)，真正感受到自己也是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的一員。

2025年9月28日，阿瓦提縣外賣員古麗努爾·阿不都賽買提送完外賣后留影。天山網(wǎng)-新疆日?qǐng)?bào)記者 陳疆林 攝

　　外賣騎手古麗努爾·阿不都賽買提有同樣的感受，她說：“以前覺得外賣騎手是干一天算一天，現(xiàn)在越來越有歸屬感，希望能通過不斷提升技能，成為配送行業(yè)的骨干。”

　　為讓新就業(yè)群體真正融入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，阿瓦提縣依托“棉城小哥碼”精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，聯(lián)合人社部門、技工學(xué)校開展針對(duì)性技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋快遞分揀、智能配送、安全防護(hù)等實(shí)用技能，還增設(shè)普通話、服務(wù)禮儀等課程，助力新就業(yè)群體提升崗位競(jìng)爭(zhēng)力。

　　同時(shí)，依托“棉城小哥碼”反饋的職工需求數(shù)據(jù)，2025年阿瓦提縣新增“愛心驛站”3個(gè)，總數(shù)達(dá)15個(gè)，構(gòu)建起覆蓋城區(qū)的15分鐘騎手服務(wù)圈。驛站在配齊充電設(shè)備、飲水機(jī)、休息座椅等基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施的同時(shí)，專門設(shè)置技能學(xué)習(xí)角，配備配送技能手冊(cè)、安全操作指南等資料，供新就業(yè)群體在休息間隙學(xué)習(xí)充電，讓驛站成為暖心港灣的同時(shí)，也成為技能成長(zhǎng)陣地。

　　從小白到工匠 助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展高質(zhì)量前行

　　在沙雅缽施然智能農(nóng)機(jī)有限公司，班前會(huì)變成“技能分享會(huì)”，技術(shù)骨干帶頭分享操作經(jīng)驗(yàn)、解決技術(shù)難題，助力員工不斷提升技能。

　　2月27日，該公司車間的班前會(huì)上，獲評(píng)全國勞動(dòng)模范的售后部業(yè)務(wù)骨干托合提·尼牙孜，結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，向同事們講述著崗位奮斗與技能提升的故事。剛參加工作時(shí)，他對(duì)智能農(nóng)機(jī)的維修技術(shù)一竅不通，是師傅帶著他扎根車間、刻苦鉆研。經(jīng)過多年歷練，他不僅熟練掌握了各類智能農(nóng)機(jī)的維修技能，還成為行業(yè)技術(shù)能手，最終獲評(píng)全國勞動(dòng)模范。

　　托合提說：“現(xiàn)在我也要把技術(shù)傳給更多同事，帶著大家一起提升技能，保障棉農(nóng)豐收?！?/p>

　　在托合提的帶動(dòng)下，車間里形成了比學(xué)趕超、互幫互學(xué)的濃厚氛圍，越來越多的員工主動(dòng)學(xué)習(xí)技能、鉆研技術(shù)，一批批技術(shù)新手快速成長(zhǎng)為崗位骨干。

　　浙蘇石化家紡科技（阿克蘇）有限公司依托浙江援疆資源，升級(jí)“浙阿融享”文化品牌，將技能提升與薪酬晉級(jí)直接掛鉤，新增3項(xiàng)技術(shù)革新獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)職工參與創(chuàng)新創(chuàng)造，讓職工在提升技能的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　“公司鼓勵(lì)我們參與技術(shù)革新，只要提出合理的改進(jìn)建議，就能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，這極大地激發(fā)了我們的創(chuàng)新熱情?！惫披惏凸枴ぐφf，她參與的“織造設(shè)備節(jié)能改造”項(xiàng)目，通過優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、改進(jìn)操作流程，有效降低了設(shè)備能耗，為公司節(jié)約成本近10萬元，自己也因此獲得了公司的技術(shù)革新獎(jiǎng)勵(lì)，這讓她更加堅(jiān)定了鉆研技術(shù)、提升技能的決心。

　　近年來，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人精英化發(fā)展，阿克蘇地區(qū)不斷完善激勵(lì)機(jī)制，從待遇、職業(yè)發(fā)展等方面給予優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人更多保障，讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽(yù)、有地位、有奔頭。

　　阿克蘇地區(qū)發(fā)展改革委黨組成員、副主任柴楣說，未來阿克蘇地區(qū)將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，培育更多高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，讓更多勞動(dòng)者憑借一技之長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、增收致富，不斷激活產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。