“伯樂矩陣”引千里馬奔向新疆

　　【經(jīng)濟茶座】

　　侯輝

　　唐代文學家韓愈《馬說》中說：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有?！焙髞?，人們常用此來形容識才用才重要性，如果放在當下新疆，體現(xiàn)的則是引才育才緊迫性。

　　在當今時代，“人才是第一資源”理念已成共識，人才更是推動地區(qū)發(fā)展核心力量。近日，新疆啟動第三批重點園區(qū)引才育才計劃，重點支持全疆各類園區(qū)（開發(fā)區(qū)）特別是主導產(chǎn)業(yè)相關科技創(chuàng)新型骨干企業(yè)，引進掌握關鍵核心技術人才和團隊。同時，支持企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)急需緊缺專業(yè)技術人才和高技能人才。這意味著自治區(qū)正在打造以園區(qū)、科技創(chuàng)新企業(yè)為代表的“伯樂矩陣”，向全國英才拋出繡球，引來更多千里馬，為新疆的高質(zhì)量發(fā)展注入強大的動力與活力。

　　重點園區(qū)引才育才計劃，是新疆產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效的必然要求。要發(fā)現(xiàn)并吸引千里馬，需要最大限度支持伯樂們，讓他們在發(fā)現(xiàn)人才、用好人才中輕裝上陣。比如，對入選該計劃的企業(yè)，每年給予最高200萬元支持資金，連續(xù)支持3年，用于引進人才創(chuàng)業(yè)啟動經(jīng)費補助、研發(fā)經(jīng)費補助、相關設備升級采購補助、知識產(chǎn)權獎勵、技術創(chuàng)新獎勵等。這一計劃的實施，有助于解除相關企業(yè)后顧之憂，從而解決新疆關鍵領域人才短缺問題，加速高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)鏈整體水平。

　　可以預見，實施引才育才計劃，不會一帆風順，會存在難點重點問題，這是不能回避的現(xiàn)實。

　　引才方面，由于新疆地處偏遠，在與東部發(fā)達地區(qū)競爭吸引高端人才時，往往面臨地理區(qū)位和經(jīng)濟發(fā)展水平劣勢。部分人才對新疆了解不夠深入，存在一定顧慮，導致引才難度加大。

　　育才方面，盡管園區(qū)提供了豐富培訓機會，但如何確保培訓內(nèi)容與實際工作需求緊密結(jié)合，以及如何對培訓效果進行有效評估和持續(xù)改進，仍是需要重點關注的問題。此外，培養(yǎng)出的人才如何在本地長期穩(wěn)定發(fā)展，避免人才流失，也是亟待解決的難題。

　　針對這些難點重點問題，園區(qū)需要進一步加大宣傳力度，展示新疆獨特優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，增強對人才的吸引力。同時，加強與高校、科研機構(gòu)合作，建立更緊密產(chǎn)學研一體化機制，使培訓內(nèi)容更具針對性和實用性。在留住人才方面，除了提供良好物質(zhì)待遇，還應注重營造包容、創(chuàng)新文化氛圍，創(chuàng)造更多上升空間，讓千里馬們有更多歸屬感和成就感。

　　總之，此次重點園區(qū)引才育才計劃，是一項旨在打造“伯樂矩陣”的深遠舉措。雖然面臨諸多挑戰(zhàn)，但只要找準問題、精準施策，相信在這一計劃持續(xù)推進下，各類園區(qū)一定會當好伯樂，會聚更多英才，創(chuàng)造出更加輝煌成就，為新疆經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。