楊培?。河眯拇?用情留人

——準(zhǔn)東開(kāi)發(fā)區(qū)里的年輕人①

2023-03-27 21:39:49    來(lái)源: 天山網(wǎng)-新疆日?qǐng)?bào)原創(chuàng)

  【奮斗者 正青春】

  天山網(wǎng)-新疆日?qǐng)?bào)記者 郭玲

  3月21日,攀上新疆宜化化工有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新疆宜化”)108米高的尿素造粒塔,望著眼前拔地而起的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城,楊培俊心潮澎湃。12年前,他剛來(lái)公司時(shí),這里還是茫茫戈壁。

  楊培俊是新疆宜化黨政辦公室主任,2011年畢業(yè)于新疆大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院,走出校門(mén)就進(jìn)入新疆宜化就職。“我學(xué)的是高分子材料與工程專(zhuān)業(yè),這個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作地點(diǎn)大多地處偏遠(yuǎn),所以心里早有準(zhǔn)備?!睏钆嗫≌f(shuō),現(xiàn)在,他的工作責(zé)任主要是“留人”。

工作中的楊培俊。王前喜 攝

  新疆宜化是首家入駐準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè),初到準(zhǔn)東的種種艱難深深印刻在楊培俊腦海里?!半m然心里有準(zhǔn)備,但到了地方,嚴(yán)酷的環(huán)境還是讓我適應(yīng)了很久?!睏钆嗫≌f(shuō)。

  住板房、戰(zhàn)酷暑、斗嚴(yán)寒,就連洗臉?biāo)⒀赖乃家糁茨_洗衣服,僅有的一條國(guó)道距離公司40多公里,全年基本沒(méi)有降雨、常年風(fēng)沙肆虐,一天的溫差可達(dá)20攝氏度……艱苦的環(huán)境讓許多年輕人選擇了離開(kāi)。

  用4年時(shí)間,楊培俊學(xué)會(huì)了全廠所有工藝,從合成氨系統(tǒng)到氯堿系統(tǒng),從地上管架到地下隱蔽管線(xiàn),每個(gè)崗位他都輪了一遍。“這里有很好的學(xué)習(xí)平臺(tái),沒(méi)有后顧之憂(yōu),只要埋頭去學(xué)就行?!睏钆嗫≌f(shuō)。

  雖然準(zhǔn)東開(kāi)發(fā)區(qū)的環(huán)境在不斷改善,但人員的不穩(wěn)定性卻成為發(fā)展短板,高薪用人、晉升通道、改善環(huán)境……企業(yè)用各種各樣的方式留人。

  因?yàn)闂钆嗫∮幸痪€(xiàn)成長(zhǎng)的經(jīng)歷,2019年,公司決定讓他任職黨政辦公室主任,主要做“留人”工作?!俺撕谜撸€要用心待人、用情留人。”楊培俊說(shuō)。

楊培俊深入一線(xiàn),正在了解操作中有沒(méi)有不合適的地方。王前喜 攝

  解決職工訴求!楊培俊燒了上任后的“第一把火”。他從改善伙食入手,補(bǔ)貼食堂、提升餐品、降低房租、引進(jìn)小吃,讓小吃店出售的商品低于市場(chǎng)價(jià),還購(gòu)置了保溫送餐車(chē)為職工送餐。

  如今在新疆宜化的廠區(qū)內(nèi),除了職工食堂,還配套了超市、菜店、米粉店、炸雞店等。在解決了職工吃的問(wèn)題后,楊培俊又開(kāi)始張羅豐富大家的業(yè)余生活,公司建起了健身房、瑜伽室、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、臺(tái)球廳、閱覽室、烘培間、咖啡廳?!岸际歉鶕?jù)員工訴求增加的?!睏钆嗫≌f(shuō)。

  近幾年,買(mǎi)車(chē)的員工越來(lái)越多,廠區(qū)內(nèi)每年都在新增停車(chē)場(chǎng),為了方便員工學(xué)車(chē),專(zhuān)門(mén)還設(shè)置了科目二訓(xùn)練場(chǎng)地,請(qǐng)來(lái)教練住企教學(xué)。

  在廠區(qū)內(nèi),記者還看到了一處托兒所,這里并沒(méi)有限定托兒時(shí)間,從每天6時(shí)到24時(shí),員工有事,孩子可以隨到隨托,托兒所有專(zhuān)門(mén)的娛樂(lè)設(shè)施,還有幼教陪伴。

  眼下,楊培俊正忙碌著安居房的收尾工作,198套家具、家電齊全的精裝房即將拎包入住?!斑@些是給夫妻員工提供的,現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕人有買(mǎi)房需求,還有部分房子可以按成本價(jià)出售給員工,工作每滿(mǎn)一年還能返1萬(wàn)元,10萬(wàn)元封頂?!睏钆嗫≌f(shuō),把青春和事業(yè)留在準(zhǔn)東,是他無(wú)悔的選擇,如今,他正在為讓更多年輕人留下來(lái)做好后勤保障。

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