天山時(shí)評(píng)丨把牢為基層減負(fù)的鮮明導(dǎo)向

　　侯輝

　　基層減負(fù)的目的是什么？不久前，自治區(qū)層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議給出了答案：“必須把關(guān)注群眾利益和基層干部的冷暖作為鮮明導(dǎo)向”。這一要求精準(zhǔn)切中了基層減負(fù)的核心要義，那就是以群眾利益為標(biāo)，以基層干部的冷暖為尺。

　　真正有效的基層減負(fù)，有兩個(gè)重要衡量指標(biāo)，一是看為群眾解決了多少實(shí)際問(wèn)題；二是看基層干部有多少時(shí)間和精力干實(shí)事、解難題。否則，一切都是空談。

　　切實(shí)關(guān)注群眾利益，是基層減負(fù)的落點(diǎn)。

　　基層，是政策落實(shí)的“最后一公里”，直接面對(duì)群眾的柴米油鹽、急難愁盼。一些地方減負(fù)做表面功夫，比如文件數(shù)量大幅減少，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)明顯縮短，可群眾辦事的體驗(yàn)卻并沒(méi)有改善，群眾的愁事、難事仍然擺在那里，各類惠民政策仍然“懸浮”在那里。這樣不解決實(shí)際問(wèn)題的減負(fù)，不減到群眾心坎里的減負(fù)，就是形式主義減負(fù)。

　　當(dāng)然，隨著減負(fù)工作的推進(jìn)，不少地方確實(shí)真抓實(shí)干。他們把減負(fù)和解決群眾問(wèn)題緊密結(jié)合，把從前泡文山會(huì)海的時(shí)間，用來(lái)為無(wú)法出門(mén)的老人上門(mén)辦事，把之前搞假大空材料的精力，用來(lái)思考如何既不打擾又能服務(wù)好轄區(qū)商戶……這些群眾看得見(jiàn)、摸得著的，才是基層減負(fù)的正確打開(kāi)方式。

　　重視基層干部冷暖，是基層減負(fù)的支點(diǎn)。

　　基層干部是政策執(zhí)行的“馬前卒”，工作任務(wù)重、壓力大。然而，有些上級(jí)部門(mén)在減負(fù)過(guò)程中，對(duì)基層干部的實(shí)際困難視而不見(jiàn)，造成一邊高喊減負(fù)，一邊不斷增壓。比如有的單位實(shí)現(xiàn)數(shù)字化辦公，卻要求既有電子版又要紙質(zhì)版留痕……凡此種種，都是越減負(fù)擔(dān)越重。

　　反觀那些關(guān)愛(ài)基層干部的地方，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，還為干部提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。干部們干勁十足，主動(dòng)創(chuàng)新工作方法，工作效率大幅提升。在基層治理中，他們輕裝上陣、大展拳腳。這充分證明，只有讓基層干部感受到組織的關(guān)懷與溫暖，他們才能以更飽滿的精神狀態(tài)投身基層治理。

　　基層減負(fù)，解放的不僅是手腳，更是思想。必須校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，把各族群眾的笑臉作為晴雨表，把基層干部的展眉當(dāng)作指南針。只有以群眾利益為目標(biāo)的減負(fù)，才能讓基層干部工作更有方向；只有以關(guān)懷基層干部冷暖為導(dǎo)向的減負(fù)，才能為保障群眾利益、推動(dòng)基層發(fā)展匯聚強(qiáng)大的治理效能。