自治區(qū)出臺鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)14條措施 每年拓展歸集就業(yè)崗位20萬個以上

　　天山網(wǎng)-新疆日報訊（記者張云梅 通訊員辛組軒報道）近日，自治區(qū)黨委組織部會同自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳等13家單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生留疆返疆來疆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施方案》，從精準宣傳引導(dǎo)、提高培養(yǎng)質(zhì)量、擴大崗位供給、完善工作機制、加強組織保障5個方面提出14條措施，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為新疆高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)提供人力資源保障。

　　其中，在精準宣傳引導(dǎo)方面，利用線上線下渠道向高校畢業(yè)生、西部計劃志愿者等精準推送就業(yè)政策信息。舉辦“學(xué)子新疆游”活動，鼓勵疆內(nèi)各大景區(qū)為在疆服務(wù)基層項目人員等提供門票優(yōu)惠政策。依托“新疆365人才網(wǎng)”等就業(yè)平臺，精準推送全國各類招錄招聘政策信息。在疆外重點城市和高校推動合作建立“新疆人才工作驛站”，為高校畢業(yè)生提供包括政策宣介、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、招錄招聘在內(nèi)的“一站式”服務(wù)。

　　在提高培養(yǎng)質(zhì)量方面，建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作臺賬，加強就業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計和形勢分析預(yù)警。完善產(chǎn)教融合培養(yǎng)機制，聚焦重點產(chǎn)業(yè)集群、自貿(mào)試驗區(qū)等重點領(lǐng)域，推動校企聯(lián)合制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，鼓勵引進國內(nèi)高校、科研院所建立各類創(chuàng)新平臺，建好市域產(chǎn)教聯(lián)合體和行業(yè)產(chǎn)教融合共同體。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機構(gòu)作用，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求、個人意向等，開展多元化、針對性職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　在擴大崗位供給方面，加大就業(yè)崗位開發(fā)擴容，每年拓展、歸集20萬個以上高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，募集5000個以上實習(xí)崗位，組織不少于2500名離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)。優(yōu)化人才評價政策，對符合條件的到基層工作的高校畢業(yè)生，落實薪資級別、學(xué)費代償?shù)葍?yōu)惠政策，對到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。建立高校畢業(yè)生一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)扶持體系，對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準提高至5000元；對從事個體經(jīng)營的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，3年內(nèi)按每戶每年2.4萬元最高限額扣減相應(yīng)稅費。

　　在完善工作機制方面，建立高校與用人單位協(xié)同打造開放式閉環(huán)就業(yè)指導(dǎo)工作機制，鼓勵用人單位與高校深化產(chǎn)學(xué)研合作。持續(xù)完善招錄招聘聯(lián)動機制，對急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生采取“上門直接招”等多種方式；支持地（州、市）企事業(yè)單位擇優(yōu)聘用符合條件的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員。構(gòu)建全鏈條就業(yè)服務(wù)保障機制，統(tǒng)籌盤活現(xiàn)有閑置樓盤資源，對異地求職畢業(yè)生，提供最長不超過1年免費入住；對畢業(yè)年度在疆跨區(qū)域就業(yè)地無房的全日制博士、碩士畢業(yè)生，與用人單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同，并繳納社會保險的，提供最長不超過2年的周轉(zhuǎn)公寓或酌情給予租房補貼；對畢業(yè)5年內(nèi)在疆就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶并購買首套商品房的全日制博士、碩士畢業(yè)生，視情給予購房補貼。