學習與思考丨敢于斗爭 善于斗爭

　　新疆中國特色社會主義理論體系研究中心

　　黨的二十屆四中全會強調，要“保持戰(zhàn)略定力，增強必勝信心，積極識變應變求變，敢于斗爭、善于斗爭”?！笆逦濉睍r期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎、全面發(fā)力的關鍵時期，加強斗爭精神和斗爭本領，對黨員干部主動承擔歷史使命，有效應對各種風險挑戰(zhàn)，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)，具有十分重要的促進作用。

　　強化思想淬煉，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基

　　敢于斗爭、善于斗爭，首先源于深刻的思想認同和強大的精神支撐。要從思想源頭抓起，通過持續(xù)深入的思想淬煉，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。一是在思想淬煉中堅定理想信念。深刻領會習近平總書記關于新時代偉大斗爭的重要論述，理解斗爭的歷史必然性、現(xiàn)實緊迫性和長期復雜性，準確把握蘊含其中的立場觀點方法，認清矛盾本質，把握斗爭規(guī)律，明確斗爭方向，從根本上解決“為何而斗”“為誰而斗”的核心問題。二是在加強黨性修養(yǎng)中錘煉斗爭意志。牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，認識到堅定的理想信念是敢于斗爭、善于斗爭最深層、最持久的力量源泉。三是在強化宗旨意識中涵養(yǎng)斗爭情懷。樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，明確斗爭的價值原點，把維護和發(fā)展最廣大人民的根本利益，解決群眾反映強烈的突出問題作為斗爭的聚焦點，在斗爭中相信群眾、依靠群眾。

　　強化政治歷練，錘煉敢于斗爭、善于斗爭的精神品質

　　斗爭精神不僅需要思想上的高度自覺，更需要經過復雜嚴峻的錘煉和考驗，以此砥礪風骨、氣節(jié)、操守、膽魄。一是在嚴肅黨內政治生活中淬煉斗爭風骨。嚴守政治紀律規(guī)矩，砥礪堅如磐石的政治定力，在重大政治原則和大是大非問題上，立場堅定、旗幟鮮明，敢于發(fā)聲、敢于交鋒，堅決同各種錯誤思潮、錯誤言行作斗爭。二是在重大斗爭一線磨礪斗爭膽魄。到矛盾多、困難大、任務重的地方和崗位上去歷練，學會駕馭復雜局面、處理棘手問題，不斷積累斗爭經驗，增強斗爭膽魄。三是在嚴格政治監(jiān)督中涵養(yǎng)斗爭操守。自覺接受監(jiān)督，以“打鐵必須自身硬”的操守確保斗爭的正義性和公信力；強化斗爭過程的監(jiān)督與評估，建立健全對黨員干部在斗爭實踐中表現(xiàn)的評價和監(jiān)督機制，確保斗爭方向不偏。四是在傳承紅色基因中賡續(xù)斗爭氣節(jié)。傳承紅色基因，弘揚斗爭精神，激發(fā)廣大黨員干部崇尚英雄、學習英雄、爭當英雄，為在各自崗位上敢于斗爭、善于斗爭注入強大動力。

　　強化實踐鍛煉，練就敢于斗爭、善于斗爭的能力本領

　　將思想淬煉的自覺、政治歷練的底氣轉化為克敵制勝的實際能力，關鍵在于實踐鍛煉。一是在深入調查研究中掌握斗爭主動，練就精準識變的火眼金睛。堅持問題導向，大興調查研究之風，把準斗爭脈搏，提升研判能力，識別矛盾的性質、發(fā)展階段和演變趨勢，為有效開展斗爭提供精準靶向。二是投身重大斗爭一線摔打錘煉，鍛造攻堅克難的實戰(zhàn)能力。將干部特別是優(yōu)秀年輕干部，選派到艱苦邊遠地區(qū)、改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿去鍛煉，提升斗爭能力。

　　強化教育培訓，優(yōu)化敢于斗爭、善于斗爭的方式方法

　　強化教育培訓，旨在通過系統(tǒng)化、專業(yè)化、精準化的學習訓練，幫助黨員干部深刻把握斗爭規(guī)律，熟練掌握斗爭策略，涵養(yǎng)敢于斗爭的精氣神與善于斗爭的智慧。一是精準設置培訓內容，深化理論學習，剖析斗爭案例，汲取經驗教訓，講究斗爭策略藝術，提升實戰(zhàn)技能。二是創(chuàng)新教育培訓形式，強化互動研討與思想碰撞，深化現(xiàn)場教學與實踐感悟，提升培訓效果。三是建強師資與案例體系，建立“領導干部+專家學者+一線實踐者”相結合的優(yōu)質師資隊伍，開發(fā)特色教材，打造精品案例體系。四是健全考核評價與成果轉化機制，強化能力導向的考核，增加對學員在案例分析、模擬演練、研討發(fā)言、方案設計等環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出的策略運用能力、問題解決能力、臨機決斷能力、溝通協(xié)調能力等的觀察和評估，推動培訓成果向實踐轉化。

　　強化制度建設，完善敢于斗爭、善于斗爭的保障機制

　　強化制度建設，核心在于通過科學合理的制度安排，為敢于擔當、善于斗爭的干部撐腰鼓勁、解除后顧之憂。一是健全精準規(guī)范的容錯糾錯機制，明確容錯的前提與邊界，劃清“敢為”與“亂為”的界限，規(guī)范容錯認定程序，強化糾錯與結果運用，實現(xiàn)容錯與糾錯有機統(tǒng)一。二是完善系統(tǒng)有力的保護支持體系，健全誣告陷害查處與澄清正名機制，建立風險預警與干預機制，優(yōu)化考核評價與選拔任用導向，祛邪扶正、激勵擔當。三是健全協(xié)同聯(lián)動的責任落實與監(jiān)督保障機制，明確責任主體，壓實各級黨委（黨組）主體責任和書記第一責任人責任；加強制度宣傳解讀，提高容錯糾錯制度知曉率和認同感；上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關要加強對下級落實相關制度情況的監(jiān)督檢查。

　　強化氛圍營造，提升敢于斗爭、善于斗爭的積極主動性

　　一是強化價值引領，樹立崇尚斗爭、擔當作為的鮮明導向。發(fā)揮政策導向的牽引作用，在制定涉及改革發(fā)展穩(wěn)定重大政策時，充分考慮其是否有利于激發(fā)和保護干部的斗爭精神、擔當作為。二是深化文化涵育，營造激濁揚清、正氣充盈的文化場域。大力弘揚紅色文化，將蘊含其中的斗爭基因融入黨員干部的日常教育和組織生活；建設積極健康的組織文化，營造清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，讓干部把心思和精力都用在干事創(chuàng)業(yè)和有效斗爭上。三是優(yōu)化輿論引導，構建支持斗爭、明辨是非的輿論生態(tài)。做大做強主流輿論陣地，高揚斗爭主旋律；精準有效引導社會情緒，凝聚社會共識，爭取廣泛理解和支持，營造風清氣正的網絡生態(tài)。

　　（執(zhí)筆：新疆社會科學院新疆中國特色社會主義理論體系研究中心黨建研究室主任、副研究員陳君）