在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)

　　辛江

　　空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。社會(huì)主義是干出來(lái)的。那么，怎么干呢？習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)?！边@一重要論述為新時(shí)代黨員干部如何干事創(chuàng)業(yè)指明了方向、提供了遵循。

　　紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”。紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也是我們的力量所在。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，不僅不會(huì)不利于發(fā)展，恰恰是事業(yè)發(fā)展的重要保證。新民主主義革命時(shí)期，“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”，就是明證；社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期、改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，我們事業(yè)成功的重要經(jīng)驗(yàn)，正如鄧小平同志總結(jié)的那樣：“一靠理想，二靠紀(jì)律”；進(jìn)入新時(shí)代，對(duì)于黨員、干部而言，紀(jì)律是不可觸碰的“高壓線”，也是干事創(chuàng)業(yè)的“通行證”，遵守紀(jì)律規(guī)矩才是干事創(chuàng)業(yè)的最大底氣。

　　沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓?；仡櫸覀凕h的歷史，那些干出非凡業(yè)績(jī)，被歷史和人民群眾所銘記的好黨員好干部，無(wú)一不是嚴(yán)守黨紀(jì)，正身、正行的好榜樣。而那些犯錯(cuò)誤甚至陷入犯罪泥潭的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往最后在懺悔書(shū)中都說(shuō)對(duì)黨章和黨規(guī)黨紀(jì)不了解、不熟悉，出了事重新學(xué)習(xí)才幡然醒悟。如果他們當(dāng)時(shí)把黨章和黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)好了、掌握了，就可以防止曾經(jīng)的“好干部”淪為“階下囚”。

　　黨的紀(jì)律具有教育約束功能，同時(shí)還具有保障激勵(lì)作用。不能把紀(jì)律簡(jiǎn)單地理解為束縛，更不能把紀(jì)律要求作為不干事的借口。黨員干部要處理好紀(jì)律與作為的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到“黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的”，要明白遵規(guī)守紀(jì)和干事創(chuàng)業(yè)從來(lái)不是一道“單選題”。遵規(guī)守紀(jì)是干部的基本素質(zhì)，也是干部能干事、干成事、不出事的一項(xiàng)真本領(lǐng)。黨紀(jì)為黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中劃出了底線和邊界，學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，搞清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，切實(shí)知敬畏、存戒懼、守底線，把他律轉(zhuǎn)化為自律，內(nèi)化為日用而不覺(jué)的言行準(zhǔn)則，“內(nèi)無(wú)妄思，外無(wú)妄動(dòng)”，養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習(xí)慣，才能抵御腐蝕、百毒難侵，始終做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。只有把紀(jì)律觀念牢固樹(shù)立起來(lái)，嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度指導(dǎo)和開(kāi)展工作，才會(huì)擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間，才能在強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興的偉業(yè)中展現(xiàn)新作為、取得新業(yè)績(jī)。

　　讓黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，各級(jí)黨組織要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，積極營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一方面，有紀(jì)必執(zhí)，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，對(duì)踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，要零容忍，堅(jiān)決嚴(yán)肅追責(zé)，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威，使各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。當(dāng)然，嚴(yán)管的目的不是讓人瞻前顧后、畏首畏尾，也不是搞成暮氣沉沉、無(wú)所作為的“一潭死水”，而是要在明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫中營(yíng)造積極健康的政治生態(tài)和干事環(huán)境。把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，實(shí)事求是、毋枉毋縱，抓早抓小、防微杜漸，既體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)力度，又體現(xiàn)紀(jì)法溫度，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，堅(jiān)持主客觀相統(tǒng)一，防止問(wèn)責(zé)泛化濫用，準(zhǔn)確容錯(cuò)糾錯(cuò)、嚴(yán)查誣告陷害、及時(shí)澄清正名，對(duì)履職中的無(wú)心之過(guò)、探索先行的改革偏差、觸碰復(fù)雜矛盾的因公差錯(cuò)，大膽予以容錯(cuò)，著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，把干部從困惑困擾中解脫出來(lái)，讓敢于擔(dān)當(dāng)者消除顧慮、輕裝上陣，讓黨員、干部充滿(mǎn)激情地干事創(chuàng)業(yè)。干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望只成功不失敗，要給干事創(chuàng)業(yè)者以反思問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、重振旗鼓的機(jī)會(huì)。唯如此，愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)才會(huì)蔚然成風(fēng)，想干事、能干事、干成事的干部才能不斷涌現(xiàn)。

　　2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是為“十五五”良好開(kāi)局打牢基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。做好各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在行動(dòng)，根本靠落實(shí)。千人同心則得千人力，萬(wàn)人異心則無(wú)一人之用。歷史和實(shí)踐充分證明，紀(jì)律嚴(yán)明時(shí)黨的事業(yè)才會(huì)蓬勃發(fā)展，紀(jì)律松弛時(shí)黨的事業(yè)就會(huì)遭受挫折。面對(duì)前進(jìn)道路上復(fù)雜多變的問(wèn)題挑戰(zhàn)，堅(jiān)持推動(dòng)遵規(guī)守紀(jì)與強(qiáng)化履職盡責(zé)同向發(fā)力，既把加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓，又錨定引領(lǐng)偉大社會(huì)革命的目標(biāo)，順應(yīng)中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)展新要求，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，讓想干事、會(huì)干事的干部能干事、干成事，我們就一定能夠開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。